Служба Исследований HeadHunter выяснила насколько работодатели Татарстана заботятся о своих сотрудниках и что, помимо зарплаты, является для соискателей наиболее важным при выборе компании для работы.
В целом соискатели оценили заботу работодателей о своих сотрудниках достаточно низко. Ни в одном регионе России оценка не достигла даже трёх баллов из пяти. Татарстанцы своим работодателям поставили 2,74 балла (это второй показатель по России, опережает лишь Саратовская область – 2,83 балла).
Самые низкие оценки работодатели получили от представителей научно-образовательной сферы. При этом 84% работников Республики отметили, что при необходимости готовы были бы работать сверхурочно, если бы работодатели проявляли максимальную заботу о сотрудниках. 79% при максимальном уровне заботы согласились бы иногда выполнять работу, которая напрямую не относится к их функционалу.
Как отмечают соискатели, чаще всего к понятию заботы в Татарстане относятся такие вещи, как своевременная выплата зарплаты, удобное рабочее место и уютный офис. Всего 32% соискателей отмечают достойную оплату труда и подарки для сотрудников на праздники. По ответам работников Республики, реже всего их работодатели предоставляют им корпоративные абонементы в спортзал (3%) и заботятся о детях сотрудников: путёвки в лагеря, мероприятия и т.п. Последнее отметили всего 8% соискателей Татарстана.
Также татарстанцы рассказали, что для них является наиболее важным критерием при выборе работодателя (помимо достойной своевременной зарплаты). В ТОП 10 факторов попали: широкие возможности для карьерного роста, оплата сверхурочного рабочего времени, удобное рабочее место, оснащённое всех необходимым, оплата обучения (повышение квалификации), гибкий график, возможность работать из дома при плохом самочувствии, полис ДМС, транспортировка до места работы/оплата проезда, забота о детях сотрудников и корпоративные абонементы в спортзал.
