В Республике Татарстан стало больше желающих работать в госсекторе. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы и вакансий HeadHunter.
В апреле прирост резюме в профобласти «Госслужба, некоммерческие организации» в Татарстане составил 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Выросла и конкуренция в сфере на 0,5 пунктов относительно апреля 2019 года: сейчас на одно предложение в госсекторе в Татарстане приходится порядка 9 человек (умеренным уровнем считается 5-6 резюме на вакансию).
Среди тех, кто с начала апреля отметил в резюме желание трудоустроиться в госсекторе больше всего соискателей в возрасте 26-35 лет. Средняя ожидаемая заработная плата – 30 000 рублей.
Если смотреть по специализации татарстанцев, которые с начала апреля обновили или создали резюме в профобласти «Государственная служба, некоммерческие организации», то она достаточно разнообразна. Среди них представители таких профессий, как юристы, делопроизводители, инженеры, руководители проектов, водители, специалисты по работе с иностранными гражданами, бухгалтеры и т.д.
— Почему количество желающих работать в госсекторе выросло? На фоне кризиса многим соискателям работа в государственных структурах представляется более стабильной, чем в коммерческом секторе. Это подтверждают и исследования: среди основных положительных сторон работы в государственных органах соискатели наиболее часто упоминают такие критерии, как стабильность и постоянство, а также полное соблюдение Трудового Кодекса», — комментирует ситуацию руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова.
