Служба исследований HeadHunter выяснила, как в татарстанских компаниях относятся к обмену подарками на новый год и какие сценарии этого обмена являются наиболее распространенными.
В Татарстане ответы респондентов поделились: 32% отметили, что у них принято делать подарки друг другу по желанию, ещё столько же работают в компаниях, где не принято дарить новогодние подарки коллегам. В 5% случаев респонденты отметили, что у них начальство дарит подарки подчинённым.
А в 21% случаев сотрудники Татарстана играют в «Тайного Санту», то есть производят жеребьевку и обмениваются анонимными подарками, исходя из ее результата. Стоит отметить, что в Татарстане эта практика встречается гораздо чаще, чем в других регионах России. В основном играют в «Тайного Санту» представители сфер маркетинга и управления персоналом.
Большая часть (63%) сотрудников Татарстана уверены, что дарить новогодние подарки коллегам нужно. В обратном убеждены 26%. С ситуацией, когда полученный подарок расстраивал или обижал кого-то из коллег, сталкивались только 15% работников Республики.
Участие с коллегами в благотворительных проектах, организующих подарки сиротам, пожилым людям и другим менее обеспеченным социальным группам, распространено только среди 21% опрошенных соискателей Татарстана. Самая высокая доля (31%) таких респондентов занята в сфере управления персоналом и тренингов. Реже всего участие в таких проектах упоминали респонденты, занятые производственной деятельностью и студенты, которые только начинают свою карьеру (9% в обоих случаях).
